Ein gelungener Perspektivenwechsel gehört zweifelsohne zur Kür in der Mediation. Das Einnehmen und Verstehen der Perspektive des Konfliktpartners ist nicht selten der Schlüssel zur Lösung des gordischen Knotens.

Er hilft, festgefahrene Denk- und Konfliktmuster aufzubrechen und die eigene Sicht in Frage zu stellen.

Im Workshop erfahren Sie, wie sie als MediatorIn die Konfliktparteien zum Einnehmen fremder Perspektiven führen können:

• Wie bereite ich Medianden auf den Perspektivenwechsel vor?
• Wie gehe ich mit Widerständen um?
• Wie können Denk- und Konfliktmuster durchbrochen werden?
• Welche Methoden und Hilfsmittel stehen mir zur Verfügung? Und wie setze ich diese gewinnbringend ein?

Neben Frage- und Kommunikationstechniken werden vor allem visuell- räumliche Methoden vorgestellt und geübt. Dazu gehört das Arbeiten mit dem Pinchart – einem mehrdimensionalen Flipchart, die Aufstellungsarbeit sowie Raum- und Settinggestaltung.

Im Wandel der Zeit ist es aktuell kaum mehr möglich an dem Thema Digitalisierung vorbeizukommen. Doch dieses Thema ist sehr vielschichtig. Es gibt eine Menge Möglichkeiten und bisher wenig Erfahrungen in der Praxis. Warum ist die digitale Transformation eine riesige Chance für Ihre Firma nicht nur zukunftssicher, sondern sogar als potenzieller Leader im eigenen Bereich aufgestellt zu sein? In unserem Workshop bekommen Sie Antworten auf genau diese Frage.

An dem Tag geht es um diese Inhalte:

• Was genau bedeutet Digitalisierung eigentlich?
• Warum ist die digitale Transformation so wichtig für die Zukunft der Unternehmen?
• Wie können Geschäftsführer, Personalleiter, Betriebsleiter und andere Top Entscheider die Digitalisierung jetzt für ihr Unternehmen positiv nutzen?
• Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die zukünftige Führung und Kommunikation eines Unternehmens aus?
• Was verbirgt sich hinter dem Modewort „Agilität“?
• Welche Rolle spielt zukünftig gutes Change-Management?

Wir arbeiten in diesem Workshop aktiv mit den obigen Fragen und entwickeln gemeinsam Lösungsansätze. Dazu gibt es genug Raum für ihre Fragen. Zudem werden Einblicke in neue technische Entwicklungen stattfinden.

Gemäß der Ausbildungsverordnung nach dem Mediationsgesetz (ZMediatAusbV) vom 21. August 2016 ist im Paragraph 4, Absatz 1 die Fortbildung durch Einzelsupervision geregelt:

„Innerhalb der zwei auf den Abschluss seiner Ausbildung nach §2 (Ausbildung zum zertifizierten Mediator) folgenden Jahre hat der zertifizierte Mediator mindestens viermal an einer Einzelsupervision, jeweils im Anschluss an eine als Mediator oder Co-Mediator durchgeführte Mediation, teilzunehmen. Die Zweijahresfrist beginnt mit Ausstellung der Bescheinigung nach §2 Absatz 6 zu laufen.“

Wenn Sie den Titel „Zertifizierte/r Mediator/in“ führen möchten, ist diese Fallsupervision für Sie zwingend erforderlich. Im Rahmen der Fallsupervision wird ein konkreter Fall von Ihnen aufgegriffen und reflektiert.